PLAN DE IGUALDAD DE LA DIPUTACIÓN DE BADAJOZ Presentación: Para esta actividad he decidido comentar el Plan de Igualdad de la Diputación de Badajoz, ya que se trata de mi ciudad natal. Este Plan comenzó a desarrollar los procesos para la integración de la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades en la gestión de las entidades públicas (tanto en la gestión de sus recursos humanos como en la gestión de las políticas y servicios de las que son responsables). La actual legislación (Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Ley 8/ 2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura) tienen el objetivo de amparar e impulsar dichos procesos, ya que además de establecer la obligatoriedad de la realización de planes de igualdad en las empresas y organizaciones laborales, incluidas las administracion...